Sauveteur Secouriste de Travail - Initial

Formation créée le 30/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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Sauveteur Secouriste de Travail - Initial


Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour devenir un acteur clĂ© de la prĂ©vention et des secours en entreprise. Cette formation intensive de 14 heures sur 2 jours alterne thĂ©orie et pratique, avec des Ă©tudes de cas, des dĂ©monstrations et des simulations d'accidents. À l'issue de la formation, les participants passent des Ă©preuves certificatives pour obtenir le certificat SST, valable dans le cadre de la prĂ©vention des risques professionnels.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Intervenir face Ă  une situation d’accident du travail
  • Contribuer Ă  la prĂ©vention des risques professionnels dans l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
  • Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. MAISON VOXIA vous renseigne. Consultez notre site internet pour accĂ©der Ă  la grille tarifaire.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil
  • Accueil et prĂ©sentation.
  • Évaluation pratique et thĂ©orique (questionnaire d’une page) pour dĂ©terminer le niveau des stagiaires.
  • Positionnement et attentes des stagiaires
DOMAINE DE COMPETENCES 1 Intervenir face à une situation d’accident du travail
  • Situer son rĂŽle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • ProtĂ©ger de façon adaptĂ©e
  • Examiner la victime
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivĂ©e de secours adaptĂ©s au plus prĂšs de la victime
  • Secourir la victime de maniĂšre appropriĂ©e
DOMAINE DE COMPETENCES 2 Contribuer Ă  la prĂ©vention des risques professionnels dans l’entreprise
  • Situer son rĂŽle de SST dans l’organisation de la prĂ©vention de l’entreprise
  • CaractĂ©riser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Participer Ă  la maĂźtrise des risques professionnels par des actions de prĂ©vention
Conclusion
  • DĂ©briefing, critiques et auto critiques constructives.
  • Évaluation de fin de formation.

Équipe pĂ©dagogique

La formation est dispensĂ©e par un formateur Sauveteur Secouriste du Travail Ă  jour de sa formation de Maintien et actualisation des compĂ©tences et disposant d’une expĂ©rience significative. Il transmet des bases thĂ©oriques, accompagne les travaux individuels et de groupe, Ă©value la comprĂ©hension en cours de formation, rĂ©alise des ajustements.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • DĂ©but de formation: Une Ă©valuation par questionnaire Ă  choix multiples en dĂ©but de formation permet de dĂ©terminer le niveau de connaissance des stagiaires, leur expĂ©rience. Tout au long de la formation, le formateur s’assure de la comprĂ©hension des participants et de satisfaire aux attentes recueillies au dĂ©marrage de la session.
  • Fin de formation : Seuls les candidats qui ont suivi la totalitĂ© de la formation et qui ont satisfait aux Ă©preuves certificatives dans leur peuvent prĂ©tendre Ă  l’obtention du certificat SST. (Voir les modalitĂ©s de certification)
  • Feuilles de prĂ©sence signĂ©es des participants et du formateur par demi-journĂ©e Certificat de rĂ©alisation mentionnant les objectifs, la nature et la durĂ©e de l’action et les rĂ©sultats de l’évaluation des acquis de la formation. Attestation de formation mentionnant l’assiduitĂ©. Grille de compĂ©tences remplie par le formateur.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les sessions de formation sont fondĂ©es sur des principes de pĂ©dagogie active, participative, concrĂšte et ludique. La formation est thĂ©orique et pratique, elle alterne : Ă©tudes de cas, exposĂ©s participatifs, dĂ©monstrations pratiques, entrainement par atelier et accidents de travail simulĂ©s. Un memento Ă©ditĂ© par l’INRS et un macaron SST sont remis Ă  chaque stagiaire.

Qualité et satisfaction

Taux d’obtention de la certification en 2024 : Aucune session de formation n’a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e Taux de satisfaction des apprenants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Le centre habilitĂ© par l’INRS sous le numĂ©ro 1463425/2019/SST-01/O/07. Les compĂ©tences sont Ă©valuĂ©es par le formateur SST en respectant les modalitĂ©s dĂ©finies ci-dessous et en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la formation concernĂ©e (disponibles sur un espace sĂ©curisĂ© en ligne). Ces grilles dĂ©finissent les conditions d’acquisition de chaque compĂ©tence Ă  partir d’indicateurs de rĂ©ussite prĂ©dĂ©finis. Elles seront conservĂ©es par l’entitĂ© habilitĂ©e au minimum pendant la durĂ©e de la certification et pourront ĂȘtre demandĂ©es en cas de contrĂŽle par le rĂ©seau prĂ©vention. Cet archivage peut ĂȘtre dĂ©matĂ©rialisĂ©.
Modalité d'obtention
  • En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 Ă©preuves certificatives sont organisĂ©es, en fin de formation, de façon Ă  permettre une Ă©valuation distincte de chaque compĂ©tence. Cette Ă©valuation ne doit pas dĂ©passer 2 heures. Le certificat est obtenu dĂšs lors que l’ensemble des 8 compĂ©tences sont acquises selon les critĂšres de la grille de certification. EPREUVE 1 : Le formateur Ă©value le stagiaire lors d’une mise en situation d’accident du travail simulĂ©e (Action, analyse), le candidat devra montrer sa capacitĂ© Ă  mettre en Ɠuvre l’intĂ©gralitĂ© des compĂ©tences lui permettant d’intervenir efficacement. EPREUVE 2 : Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra rĂ©pondre Ă  un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre rĂšglementaire de l’activitĂ© SST et ses compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention.
Détails sur la certification
  • Cas du stagiaire n’ayant pas validĂ© la totalitĂ© des compĂ©tences : A l’issue des 2 Ă©preuves certificatives, si le stagiaire n’a pas validĂ© une ou plusieurs des compĂ©tences du rĂ©fĂ©rentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST. Il est nĂ©anmoins possible, si le temps le permet, de lui faire repasser l’une ou les 2 Ă©preuves certificatives correspondant Ă  la (ou aux) compĂ©tence(s) manquante(s). Sinon, il lui est Ă©galement possible de se rĂ©inscrire Ă  une nouvelle session de formation. Il pourrait alors demander, prĂ©fĂ©rentiellement Ă  l’organisme qui l’a initialement formĂ©, un allĂšgement de formation et repasser la ou les Ă©preuves lui permettant de valider la ou les compĂ©tences manquantes. Pour demander cet allĂšgement, le candidat produira une attestation de fin de formation, reçue Ă  l’issue de la 1Ăšre session et faisant apparaĂźtre les rĂ©sultats des acquis de sa formation SST. Il est prĂ©conisĂ© que cette session de « rattrapage » intervienne dans les 6 mois suivant la 1Ăšre session de formation. AllĂšgements de formation et Ă©quivalences PSC1 vers SST : Les titulaires : - D’une unitĂ© d’enseignement « PrĂ©vention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) » datant de moins de 3 ans au premier jour de la formation SST - Ou d’une attestation de formation continue « PrĂ©vention et secours civique de niveau 1 (PSC1) » datant de moins de 3 ans au premier jour de la formation SST - Ou d’un titre de formation Ă©quivalent Ă  jour des obligations de formation continue ou de maintien des acquis correspondant au premier jour de la formation SST Peuvent suivre une formation allĂ©gĂ©e pour obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour cela, l’entitĂ© qui souhaite proposer cette formation allĂ©gĂ©e SST met en place, contractuellement avec le stagiaire, un protocole d’allĂšgement de formation. L’allĂšgement de formation portera sur des compĂ©tences clairement identifiĂ©es, dĂ©jĂ  dĂ©tenues par le stagiaire. Il permettra de limiter le temps de formation aux seules compĂ©tences que le stagiaire ne possĂšde pas pour devenir SST. Le dispensateur de formation mettra en place un processus de vĂ©rification des compĂ©tences dĂ©jĂ  dĂ©tenues (prĂ©sentation d’un autre certificat, CV, expĂ©rience professionnelle, entretien individuel, test
). Le stagiaire devra nĂ©anmoins ĂȘtre validĂ© sur l’ensemble des compĂ©tences visĂ©es du SST et passer dans son intĂ©gralitĂ© les Ă©preuves certificatives. SST vers PSC1 ConformĂ©ment Ă  l’article 1 de l’arrĂȘtĂ© du 5 dĂ©cembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail Ă  jour dans leurs obligations de formation continue sont rĂ©putĂ©s dĂ©tenir l’unitĂ© d’enseignement « PrĂ©vention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accÚs

3 semaines

Accessibilité

La formation peut ĂȘtre rĂ©alisĂ©e dans nos locaux ou chez le client lorsqu’il s’agit d’une entreprise. Notre Ă©tablissement accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le rĂ©fĂ©rent handicap Ă  l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation Ă©tant unique, nous vous encourageons Ă  nous communiquer vos besoins particuliers dĂšs l'inscription.