Sauveteur Secouriste de Travail - Initial
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiSauveteur Secouriste de Travail - Initial
Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour devenir un acteur clé de la prévention et des secours en entreprise. Cette formation intensive de 14 heures sur 2 jours alterne théorie et pratique, avec des études de cas, des démonstrations et des simulations d'accidents. à l'issue de la formation, les participants passent des épreuves certificatives pour obtenir le certificat SST, valable dans le cadre de la prévention des risques professionnels.
Version PDFObjectifs de la formation
- Intervenir face Ă une situation dâaccident du travail
- Contribuer Ă la prĂ©vention des risques professionnels dans lâentreprise
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. MAISON VOXIA vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire.
- Aucun
Contenu de la formation
Accueil
- Accueil et présentation.
- Ăvaluation pratique et thĂ©orique (questionnaire dâune page) pour dĂ©terminer le niveau des stagiaires.
- Positionnement et attentes des stagiaires
DOMAINE DE COMPETENCES 1 Intervenir face Ă une situation dâaccident du travail
- Situer son rĂŽle de SST dans lâorganisation des secours dans lâentreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant lâarrivĂ©e de secours adaptĂ©s au plus prĂšs de la victime
- Secourir la victime de maniÚre appropriée
DOMAINE DE COMPETENCES 2 Contribuer Ă la prĂ©vention des risques professionnels dans lâentreprise
- Situer son rĂŽle de SST dans lâorganisation de la prĂ©vention de lâentreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maßtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Conclusion
- Débriefing, critiques et auto critiques constructives.
- Ăvaluation de fin de formation.
Ăquipe pĂ©dagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- DĂ©but de formation: Une Ă©valuation par questionnaire Ă choix multiples en dĂ©but de formation permet de dĂ©terminer le niveau de connaissance des stagiaires, leur expĂ©rience. Tout au long de la formation, le formateur sâassure de la comprĂ©hension des participants et de satisfaire aux attentes recueillies au dĂ©marrage de la session.
- Fin de formation : Seuls les candidats qui ont suivi la totalitĂ© de la formation et qui ont satisfait aux Ă©preuves certificatives dans leur peuvent prĂ©tendre Ă lâobtention du certificat SST. (Voir les modalitĂ©s de certification)
- Feuilles de prĂ©sence signĂ©es des participants et du formateur par demi-journĂ©e Certificat de rĂ©alisation mentionnant les objectifs, la nature et la durĂ©e de lâaction et les rĂ©sultats de lâĂ©valuation des acquis de la formation. Attestation de formation mentionnant lâassiduitĂ©. Grille de compĂ©tences remplie par le formateur.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les sessions de formation sont fondĂ©es sur des principes de pĂ©dagogie active, participative, concrĂšte et ludique. La formation est thĂ©orique et pratique, elle alterne : Ă©tudes de cas, exposĂ©s participatifs, dĂ©monstrations pratiques, entrainement par atelier et accidents de travail simulĂ©s. Un memento Ă©ditĂ© par lâINRS et un macaron SST sont remis Ă chaque stagiaire.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Le centre habilitĂ© par lâINRS sous le numĂ©ro 1463425/2019/SST-01/O/07. Les compĂ©tences sont Ă©valuĂ©es par le formateur SST en respectant les modalitĂ©s dĂ©finies ci-dessous et en utilisant obligatoirement les grilles de certification de la formation concernĂ©e (disponibles sur un espace sĂ©curisĂ© en ligne). Ces grilles dĂ©finissent les conditions dâacquisition de chaque compĂ©tence Ă partir dâindicateurs de rĂ©ussite prĂ©dĂ©finis. Elles seront conservĂ©es par lâentitĂ© habilitĂ©e au minimum pendant la durĂ©e de la certification et pourront ĂȘtre demandĂ©es en cas de contrĂŽle par le rĂ©seau prĂ©vention. Cet archivage peut ĂȘtre dĂ©matĂ©rialisĂ©.
- En vue de lâobtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 Ă©preuves certificatives sont organisĂ©es, en fin de formation, de façon Ă permettre une Ă©valuation distincte de chaque compĂ©tence. Cette Ă©valuation ne doit pas dĂ©passer 2 heures. Le certificat est obtenu dĂšs lors que lâensemble des 8 compĂ©tences sont acquises selon les critĂšres de la grille de certification. EPREUVE 1 : Le formateur Ă©value le stagiaire lors dâune mise en situation dâaccident du travail simulĂ©e (Action, analyse), le candidat devra montrer sa capacitĂ© Ă mettre en Ćuvre lâintĂ©gralitĂ© des compĂ©tences lui permettant dâintervenir efficacement. EPREUVE 2 : Lors dâun entretien avec le formateur, le candidat devra rĂ©pondre Ă un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre rĂšglementaire de lâactivitĂ© SST et ses compĂ©tences en matiĂšre de prĂ©vention.
- Cas du stagiaire nâayant pas validĂ© la totalitĂ© des compĂ©tences : A lâissue des 2 Ă©preuves certificatives, si le stagiaire nâa pas validĂ© une ou plusieurs des compĂ©tences du rĂ©fĂ©rentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST. Il est nĂ©anmoins possible, si le temps le permet, de lui faire repasser lâune ou les 2 Ă©preuves certificatives correspondant Ă la (ou aux) compĂ©tence(s) manquante(s). Sinon, il lui est Ă©galement possible de se rĂ©inscrire Ă une nouvelle session de formation. Il pourrait alors demander, prĂ©fĂ©rentiellement Ă lâorganisme qui lâa initialement formĂ©, un allĂšgement de formation et repasser la ou les Ă©preuves lui permettant de valider la ou les compĂ©tences manquantes. Pour demander cet allĂšgement, le candidat produira une attestation de fin de formation, reçue Ă lâissue de la 1Ăšre session et faisant apparaĂźtre les rĂ©sultats des acquis de sa formation SST. Il est prĂ©conisĂ© que cette session de « rattrapage » intervienne dans les 6 mois suivant la 1Ăšre session de formation. AllĂšgements de formation et Ă©quivalences PSC1 vers SST : Les titulaires : - Dâune unitĂ© dâenseignement « PrĂ©vention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) » datant de moins de 3 ans au premier jour de la formation SST - Ou dâune attestation de formation continue « PrĂ©vention et secours civique de niveau 1 (PSC1) » datant de moins de 3 ans au premier jour de la formation SST - Ou dâun titre de formation Ă©quivalent Ă jour des obligations de formation continue ou de maintien des acquis correspondant au premier jour de la formation SST Peuvent suivre une formation allĂ©gĂ©e pour obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour cela, lâentitĂ© qui souhaite proposer cette formation allĂ©gĂ©e SST met en place, contractuellement avec le stagiaire, un protocole dâallĂšgement de formation. LâallĂšgement de formation portera sur des compĂ©tences clairement identifiĂ©es, dĂ©jĂ dĂ©tenues par le stagiaire. Il permettra de limiter le temps de formation aux seules compĂ©tences que le stagiaire ne possĂšde pas pour devenir SST. Le dispensateur de formation mettra en place un processus de vĂ©rification des compĂ©tences dĂ©jĂ dĂ©tenues (prĂ©sentation dâun autre certificat, CV, expĂ©rience professionnelle, entretien individuel, testâŠ). Le stagiaire devra nĂ©anmoins ĂȘtre validĂ© sur lâensemble des compĂ©tences visĂ©es du SST et passer dans son intĂ©gralitĂ© les Ă©preuves certificatives. SST vers PSC1 ConformĂ©ment Ă lâarticle 1 de lâarrĂȘtĂ© du 5 dĂ©cembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail Ă jour dans leurs obligations de formation continue sont rĂ©putĂ©s dĂ©tenir lâunitĂ© dâenseignement « PrĂ©vention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).
- 2 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accÚs
Accessibilité
La formation peut ĂȘtre rĂ©alisĂ©e dans nos locaux ou chez le client lorsquâil sâagit dâune entreprise. Notre Ă©tablissement accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le rĂ©fĂ©rent handicap Ă l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation Ă©tant unique, nous vous encourageons Ă nous communiquer vos besoins particuliers dĂšs l'inscription.