Base de travail des employés d’étage
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiBase de travail des employés d’étage
Formation intensive pour maîtriser les gestes, postures et techniques professionnelles dans le domaine de l'hébergement et du service d'étage. Optimisez votre organisation de poste de travail pour gagner en efficacité et autonomie. Accessible à tous, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent exceller dans leur rôle et répondre aux attentes des clients.
Version PDFObjectifs de la formation
- Maîtriser les gestes, les postures et les techniques professionnelles
- Optimiser l’organisation de son poste de travail pour gagner en efficacité et en autonomie
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. MAISON VOXIA vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire.
- Aucun
Contenu de la formation
Accueil
- Accueil et présentation.
- Évaluation pratique et théorique (questionnaire d’une page) pour déterminer le niveau des stagiaires.
- Positionnement et attentes des stagiaires
Mise en oeuvre
- Découverte du métier et de l’environnement professionnel
- Savoir être et posture professionnelle
- Savoirs de base liés au métier (français calcul)
- Les attentes du client
- La communication interservices
- La communication de base en français et en anglais
Conclusion
- Débriefing, critiques et auto critiques constructives.
- Évaluation de fin de formation.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Début de formation : Pré évaluation incluant un auto-positionnement renseigné par le stagiaire. Optimise la formation en l’adaptant aux spécificités de chaque apprenant en tenant compte de leurs acquis, de leurs ressources, de leurs lacunes et de leurs difficultés spécifiques.
- Fin de formation : • Auto-évaluation : permet à l’apprenant de mesurer en fin de formation sa montée en compétences. • Grille de compétences : Evaluation formative réalisées en cours et en fin de formation par le formateur. Il valide les acquis en fin de formation. • Debriefing : permet de faire le point sur le travail réalisé, de s’assurer que les attentes des apprenants aient été comblées Durant toute la formation, le formateur s’assure de la compréhension des participants, que les difficultés aient été surmontées et de satisfaire aux attentes recueillies au démarrage de la session.
- Feuilles de présence signées des participants et du formateur par demi-journée Certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. Attestation de formation mentionnant l’assiduité. Grille de compétences remplie par le formateur.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports pédagogiques, ordinateur et vidéoprojecteur, visuels, paperboard. Un livret synthétique de la formation et des documents annexes seront remis aux participants. Pédagogie démonstrative avec travaux pratiques.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
La formation peut être réalisée dans nos locaux ou chez le client lorsqu’il s’agit d’une entreprise. Notre établissement accessible aux personnes en situation de handicap . Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le référent handicap à l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous communiquer vos besoins particuliers dès l'inscription