Geste et posture

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Adopter les bons gestes et postures ainsi qu’organiser le travail pour diminuer les contraintes
Réduire les risques liés à l’activité physique
Maitriser les TMS
Identifier les risques de la position debout prolongée
Intégrer les risques liés à l’anatomie tels que les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Maîtriser les principes de sécurité physique et d’économie d’effort à son poste de travail afin de diminuer les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles

Pour qui

Tout public
Financement : Que vous soyez une entreprise ou un particulier, plusieurs dispositifs permettant une prise en charge partielle ou total existent. AFC GROUPE vous renseigne. Consultez notre site internet pour accéder à la grille tarifaire sur www.maisonvoxia.fr

Prérequis

Pas de pré requis spécifique

Accueil et présentation. Positionnement et attentes des stagiaires

Définitions de base (risque, accidents du travail, maladie professionnelle…)
Statistiques nationales (et de l’entreprise le cas échéant) sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dus à l’activité physique
Le coût des AT & MP
Fonctionnement et limite du corps humain
La posture de travail - Mise en évidence des risques potentiels d’accidents : Osseux, Musculaires, Articulaires
Qu'est-ce que la position debout ?
Les avantages et inconvénients du travail debout
Manutention : les 8 règles qui encadrent l’action
Le centre de gravité / Fixation de la colonne vertébrale / Travail primordial des jambes /Orientation des pieds / Recherche des bons appuis
Lever et porter des charges : seul, à deux, charges lourdes, volumineuses, fragiles…
Les principes d'économie d'effort
L’évaluation des risques au poste de travail
Formation aux techniques gestuelles (lever, transporter, déposer…) adaptées à l’entreprise

Chaque apprenant est accueilli, puis suivi individuellement par un formateur référent Le formateur transmet des bases théoriques, accompagne les travaux individuels et de groupe, évalue la compréhension en cours de formation, réalise des ajustements.

Début de formation : Pré évaluation incluant un auto-positionnement renseignée par le stagiaire. Optimise la formation en l’adaptant aux spécificités de chaque apprenant en tenant compte de leurs acquis, de leurs ressources, de leurs lacunes et de leurs difficultés spécifiques.
Fin de formation : • Auto-évaluation : permet à l’apprenant de mesurer en fin de formation sa montée en compétences. • Grille de compétences : Evaluation formative réalisées en cours et en fin de formation par le formateur. Il valide les acquis en fin de formation. • Debriefing : permet de faire le point sur le travail réalisé, de s’assurer que les attentes des apprenants aient été comblées Durant toute la formation, le formateur s’assure de la compréhension des participants, que les difficultés aient été surmontées et de satisfaire aux attentes recueillies au démarrage de la session.
Signature électronique des feuilles de présence signées des participants et du formateur par demi-journée (accessible sur l'espace extranet personnalisé de l'apprenant). Certificat de réalisation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. Grille de compétences remplie par le formateur.

Pédagogie active, participative et réflexive alternant apports théoriques et mises en pratique. Les connaissances sont d’abord consolidées par des échanges, études de cas, apports théoriques puis immédiatement expérimentées à travers des ateliers et mises en situation réelles, favorisant la compréhension des principes techniques, le développement de réflexes professionnels et le transfert rapide des acquis en situation réelle de travail.
Supports pédagogiques, ordinateur et vidéoprojecteur, visuels, paperboard. Un livret synthétique de la formation et/ou des documents annexes seront remis aux participants
Espace extranet individualisé par apprenant

Taux de satisfaction des apprenants

Entre 2 et 12 apprenants

3 semaines

La formation peut être réalisée dans nos locaux ou chez le client lorsqu’il s’agit d’une entreprise. Notre établissement accessible aux personnes en situation de handicap . Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le référent handicap à l'adresse suivante : sr@iwitribu.fr Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous communiquer vos besoins particuliers dès l'inscription.

Résultats de la recherche

Geste et posture

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité